
行きたくない飲み会に強制参加で会費を払うのがバカバカしい



飲み会で愚痴や自慢話、説教を延々と聞かされるのは苦痛



でも飲み会を断れば、職場の人間関係が悪くならないか心配
そして一番の問題は、飲み会で起きやすいのがパワハラやセクハラなどのハラスメント。
ハラスメントは許されませんが、飲み会でのことはうやむやになりがちです。そんな環境がずっと続くと思うとうんざりしますよね。
この記事では、
- なぜ飲み会が多いのか?参加するメリット
- 飲み会が多い会社に居続けるデメリット
- 飲み会が多い会社が嫌という理由で退職していい理由
について、元人事担当者でキャリアコンサルタント歴17年の筆者が説明していきます。
なぜ飲み会が多いのか?参加するメリット(元人事担当の裏話あり)


会社の人事が飲み会で決まる社風だから
飲み会が多いということは、リラックスして話をする時間が長いということ。
アルコールが入って気が緩み、人事異動情報などをポロっと言ってしまう管理職はとにかく多いです。(中には堂々としゃべる管理職もいますが・・・)
また、複数の部門の人たちが集まった飲み会なら噂話も飛び交います。飲み会で得た情報をもとに人買い(人事異動の検討)をするのは、飲み会あるあるなのです。



筆者が人事担当の頃は、飲み会による社内勢力図がよく分かりました



どういうこと?



各部署の管理者がお気に入りの社員を自分の部下として異動させるのです
(わりと露骨におこなわれます)
仕事をやりやすくする&社内勢力を拡大するため
飲み仲間には独特の絆ができます。職場では見せない姿や話せないことを打ち明けるからです。
それによって、「内輪の秘密」ができ、秘密を共有することで仲間意識を持ちます。
仲間が増えれば仕事もやりやすくなり、社内勢力が拡大することで存在感も上がり、居心地の良い職場となるのです。



飲み仲間の情報網はとにかくすごいです。
\ 飲み会で重要なことを決める社風についていけないなら /
飲み会が多い会社に居続けるデメリット


時間を奪われる・余計な詮索をされる
飲み会に参加すれば、一次会だけでも2時間以上、二次会、三次会となれば、勤務時間以上の時間を気の許せない会社の人と過ごすことになります。
プライベートを詮索されたり、説教されたり、ハラスメントを受け続ける時間はもったいない以前に苦行でしかありません。



そんな時間があれば、家でゆっくり休んで疲れを癒したり、勉強したい
出費が大きい
一次会でも最低でも3,000円、二次会三次会まで行けば、苦痛な時間のために1万円が飛ぶこともあります。高給で無駄遣いが好きな人ならいいですが・・・



意味のない飲み会に1万円は無意味な出費です



コスパ悪すぎです
出世できない・評価されない可能性がある
飲み仲間勢力は身内に甘いため、管理職が飲み仲間の一般社員を人事異動で優遇したり、評価を甘くする傾向があります。性格をよく知っている部下の方が使いやすいからです。
当然、飲み仲間でない人は「よく知らない」ため、同じくらいの評価であれば飲み仲間の方が高く評価されがちで、結果、出世が遅れる可能性が出てきます。



なぜあの人が昇進してるの?という人、身近にいませんか?
\ 理不尽な評価がまかり通る会社についていけない /
飲み会が多い会社とはおさらば!
タイパよく辞められる方法


タイパよくストレスなく辞めるなら退職代行を使うべき理由
通常、上司に退職を申し出、面倒な手続きをし、引継ぎして退職の日まで過ごします。
退職代行を使えば、そんな煩わしい思いをすることなく辞められます。また、弁護士に退職代行を依頼すれば、有給休暇を消化できます。未払残業代の請求などもできるので、自力で退職するよりもトクなのです。



上司のタイミングを見計らって話したり、引き留められたり、退職の噂が広まって居心地の悪い思いをするのは嫌すぎる



退職に伴う煩雑な手続きも弁護士が代行してくれます
退職代行サービスの種類とおすすめ
退職代行サービスは大きく分けて弁護士や退職代行業者が請け負っています。
弁護士事務所 🏅🏅🏅 | 一般の退職代行業者 | |
---|---|---|
退職条件の交渉 | *退職日、有給休暇の消化、残務の引継の調整可 | 〇× |
退職手続きの代行 | *社会保険、年金、雇用保険等の手続きが可能 | 〇× *会社から問い合わせがあった場合は本人が対応 |
未払残業・給与等の請求 | 〇 | × |
慰謝料請求 | 〇 | × |
労災認定の依頼 | 〇 | × |
費用 | △ 4~6万円 | 2~4万円 | 〇
会社とのトラブルリスク | 〇 | △ |
弁護士に退職代行を頼むメリット
弁護士は非弁行為が可能なため、会社と退職日の交渉、未払残業代・未払い給与の請求、有給休暇取得の交渉、その他希望する条件の交渉が可能です。
万が一、会社から退職者へ訴訟を起こされた場合は弁護士が対応してくれるので安心です。
また、労災申請代行やハラスメントによる損害賠償請求も弁護士だからこそ対応可能です。
料金は4~6万円と割高ですが、確実さと安心感があります。



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退職代行に強い法律事務所3選
退職代行を扱っているおすすめ弁護士事務所ベスト3を比較すると下表のようになります。
退職110番 | ガイア法律事務所 🏅🏅🏅 | アディーレ法律事務所 | |
---|---|---|---|
退職実績 | 記載なし | 100% | 記載なし |
無料相談 | なし | あり | あり |
サポート | メールでのやり取りのみで退職可 | LINE、メールのやりとりで完結 | 無期限電話、LINEで完結 |
対応時間 | △ (業務時間内) | (24時間) | ◎〇 (メールは24時間) |
退職後のサポート 《重要》 | × | (無期限) | ◎× |
サイトの見やすさ | △ | ◎ | ◎ |
対応地域 | 全国 | 全国 | 全国 |
料金 | ◎ (43,800円) | (55,000円) | 〇△ (77,000円) |
支払い方法 | クレジットカード | 銀行振込 | 記載なし |
法律事務所のサービス内容に差はほとんどないため、料金やサポート体制で選ぶのがいいでしょう。
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- 昇給する見込みが薄い
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のどれかに当てはまるなら、転職して新しい環境からスタートすることをおすすめします。
転職は少しでも若いうちにしておいた方が有利だからです。
あなたが一番大切にしていることは何か、それを今の会社にいて大切にできるか、今の生活で満足しているか、今後の生活やキャリアを伸ばせるか、一度よく考えてみてください。応援しています。
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