不機嫌な上司めんどくさい・・フキハラが理由で退職はアリ？

2024-06-122024-08-30

上司が気分屋でいつも振り回されて辛い

上司がすぐ不機嫌になるので、職場の雰囲気が悪くて居づらい

上司の怒る地雷が分からず、ビクビクしながら仕事してもう限界

どうにかして上司の機嫌をよくして職場を平和にしたい、上司の地雷を踏みたくない、と思って日々神経をすり減らしていませんか？

この記事で分かること：

を、元人事担当者でキャリアコンサルタント歴17年の筆者が説明していきます。

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上司が不機嫌になる原因３選

多くの場合、上司の不機嫌は仕事のストレスやプレッシャーからくるものです。上司の立場になると、部下には見えない責任がのしかかっていることが多いのです。

「自分が機嫌が悪ければ周りは気を使って合わせてくれる」と学ぶことで、上司は自分が状況を管理できていると思い込むことがあります。
自分を偉いと思い、仕事ができると思い込んでいるため、自分の態度を変えようとはしません。

人間は、自分の要求が通ったことを成功体験として学習してしまいます。

時には、上司が仕事外の個人的な問題で不機嫌になっている場合もあります。
この場合は部下がどれだけ気を使ってもご機嫌になることは稀ですし、放っておくしかありません。

上司が不機嫌で耐えられないと理由で会社を辞めるのはダメでしょう・・・？

世の中にはもっと大変な人が大勢いるのに、うちの上司を退職理由にするのは甘えだと思われる・・・？

退職理由の約60％は人間関係という調査結果もあります

１日の大半を過ごす職場に100％満足することは難しいですが、居心地の良い職場はあります。
我慢を続けても、ストレスから体調を崩して休職したり退職に追い込まれかねません。一度働けなくなると、復帰するまでに長い時間と辛い思いをすることになります。

人間は案外自分の我慢の限界に気づかないものです。

職場に行くのがしんどいと思うなら、退職した方がいいサインです

それでも退職するのに抵抗がある、でも今の状況が辛い場合、以下の状況に当てはまるか考えてみましょう。

上記４つのパターン、どれか１つでも当てはまるなら、できるだけ早く退職した方がいいでしょう。

自分さえ我慢すれば・・・という自己犠牲の精神は、会社では都合よく使われるだけです

我慢の限界は自分では案外分からないものです。多くの人は我慢を重ねて、ある日突然心の糸がぷっつり切れてしまうのです。

退職代行は、あなたの代わりに専門業者が会社に退職の申し出をおこなうサービスです。
上司に退職を言うと、慰留ハラスメントや退職を阻止される、退職日まで嫌がらせを受けるなどの恐れがある場合はなおのこと、退職代行の利用価値は大きいです。

一般の退職代行業者、労働組合、弁護士がおこなっていますが、弁護士だけが、非弁行為といって会社に退職や退職条件の交渉ができ、有給休暇の消化や未払残業代請求、傷病手当金申請、退職手続きの代行などをおこなえるのです。

弁護士に退職代行を依頼するメリット（弁護士だからできるサービス）

多くの人は有給休暇を消化できずに退職しています。

有給休暇を消化してから退職するよう退職日の交渉は弁護士ができるので、有給休暇分の「本来もらえるべきお金」をしっかりもらって退職できる弁護士に依頼した方がトクなのです。

基本給25万円の場合、有給休暇15日残っていたら、12,500円（日給相当）×15＝187,500円を切り捨てるのはもったいない！

引継ぎ資料を作っておけば、引継ぎの調整も弁護士がしてくれます。

一般の退職代行業者は、有給消化の交渉等非弁行為にあたることはできません。

退職代行を扱っているおすすめ弁護士事務所ベスト３を比較すると下表のようになります。