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上司が気分屋でいつも振り回されて辛い
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上司がすぐ不機嫌になるので、職場の雰囲気が悪くて居づらい
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上司の怒る地雷が分からず、ビクビクしながら仕事してもう限界
どうにかして上司の機嫌をよくして職場を平和にしたい、上司の地雷を踏みたくない、と思って日々神経をすり減らしていませんか?
この記事で分かること:
- 上司が不機嫌になる原因
- 不機嫌な人がいるから辞めるのはワガママではない理由
- 上司に退職を言い出しづらいなら、退職代行を利用するのが最も効率的な理由
を、元人事担当者でキャリアコンサルタント歴17年の筆者が説明していきます。
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上司が不機嫌になる原因3選
![怒鳴る上司](https://one-nagano.com/wp-content/uploads/2024/06/24020674_s-500x333.jpg)
![怒鳴る上司](https://one-nagano.com/wp-content/uploads/2024/06/24020674_s-500x333.jpg)
ストレスやプレッシャーが原因
多くの場合、上司の不機嫌は仕事のストレスやプレッシャーからくるものです。上司の立場になると、部下には見えない責任がのしかかっていることが多いのです。
部下を管理できていると思い込んでいる
「自分が機嫌が悪ければ周りは気を使って合わせてくれる」と学ぶことで、上司は自分が状況を管理できていると思い込むことがあります。
自分を偉いと思い、仕事ができると思い込んでいるため、自分の態度を変えようとはしません。
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人間は、自分の要求が通ったことを成功体験として学習してしまいます。
個人的な問題
時には、上司が仕事外の個人的な問題で不機嫌になっている場合もあります。
この場合は部下がどれだけ気を使ってもご機嫌になることは稀ですし、放っておくしかありません。
不機嫌な上司が嫌だから辞めるのはワガママ?
![退職願](https://one-nagano.com/wp-content/uploads/2024/06/29761285_s-500x334.jpg)
![退職願](https://one-nagano.com/wp-content/uploads/2024/06/29761285_s-500x334.jpg)
不機嫌な人がいるから辞めるのはワガママではない理由
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上司が不機嫌で耐えられないと理由で会社を辞めるのはダメでしょう・・・?
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世の中にはもっと大変な人が大勢いるのに、うちの上司を退職理由にするのは甘えだと思われる・・・?
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退職理由の約60%は人間関係という調査結果もあります
1日の大半を過ごす職場に100%満足することは難しいですが、居心地の良い職場はあります。
我慢を続けても、ストレスから体調を崩して休職したり退職に追い込まれかねません。一度働けなくなると、復帰するまでに長い時間と辛い思いをすることになります。
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人間は案外自分の我慢の限界に気づかないものです。
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職場に行くのがしんどいと思うなら、退職した方がいいサインです
あなたは辞めるべき状態か?チェックリスト
それでも退職するのに抵抗がある、でも今の状況が辛い場合、以下の状況に当てはまるか考えてみましょう。
- 我慢しても得られるメリットはない
- 異動の見込みがない
- このままだと健康を害しそう
- もう耐えられないかもと不安が大きくなった
上記4つのパターン、どれか1つでも当てはまるなら、できるだけ早く退職した方がいいでしょう。
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自分さえ我慢すれば・・・という自己犠牲の精神は、会社では都合よく使われるだけです
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我慢の限界は自分では案外分からないものです。多くの人は我慢を重ねて、ある日突然心の糸がぷっつり切れてしまうのです。
上司に退職を言い出しづらいなら、退職代行を利用するのが最も効率的な理由
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退職代行は安心確実に退職できる
退職代行は、あなたの代わりに専門業者が会社に退職の申し出をおこなうサービスです。
上司に退職を言うと、慰留ハラスメントや退職を阻止される、退職日まで嫌がらせを受けるなどの恐れがある場合はなおのこと、退職代行の利用価値は大きいです。
弁護士に依頼すれば手続きも代行してくれ、有給休暇の全消化などの交渉ができてトク
一般の退職代行業者、労働組合、弁護士がおこなっていますが、弁護士だけが、非弁行為といって会社に退職や退職条件の交渉ができ、有給休暇の消化や未払残業代請求、傷病手当金申請、退職手続きの代行などをおこなえるのです。
弁護士に退職代行を依頼するメリット(弁護士だからできるサービス)
- 会社と退職日の交渉
- 未払残業代・未払い給与の請求
- 有給休暇取得の交渉
- その他希望する条件の交渉
- 会社から退職者へ訴訟を起こされた場合は弁護士が対応してくれる
- 労災申請代行やハラスメントによる損害賠償請求も対応可能
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多くの人は有給休暇を消化できずに退職しています。
有給休暇を消化してから退職するよう退職日の交渉は弁護士ができるので、有給休暇分の「本来もらえるべきお金」をしっかりもらって退職できる弁護士に依頼した方がトクなのです。
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基本給25万円の場合、有給休暇15日残っていたら、12,500円(日給相当)×15=187,500円を切り捨てるのはもったいない!
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引継ぎ資料を作っておけば、引継ぎの調整も弁護士がしてくれます。
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一般の退職代行業者は、有給消化の交渉等非弁行為にあたることはできません。
退職代行が得意なおすすめの弁護士事務所
退職代行を扱っているおすすめ弁護士事務所ベスト3を比較すると下表のようになります。
退職110番 | ガイア法律事務所 | アディーレ法律事務所 | |
---|---|---|---|
退職実績 | 記載なし | 100% | 記載なし |
無料相談 | なし | あり | あり |
相談方法 | メール | LINE、メール | 電話、LINE |
退職後のサポート | × | ◎(無期限) | × |
対応時間 | △ (業務時間内) | (24時間) | ◎〇 (メール受付は24時間) |
サイトの見やすさ | △ | ◎ | ◎ |
対応地域 | 全国 | 全国 | 全国 |
料金 | ◎ (43,800円) | (55,000円) | 〇△ (77,000円) |
支払い方法 | クレジットカード | 銀行振込 | 銀行振込 |
法律事務所のサービス内容に差はほとんどないことから、料金やサポート体制で選ぶのがいいでしょう。
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24時間問い合わせでき、無期限サポートがついてLINEでやりとりできる、ガイア法律事務所がおすすめです。
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イチオシはやっぱり「ガイア法律事務所」
![ガイア法律事務所](https://one-nagano.com/wp-content/uploads/2024/08/ガイア法律事務所-500x355.png)
![ガイア法律事務所](https://one-nagano.com/wp-content/uploads/2024/08/ガイア法律事務所-500x355.png)
以上おすすめの弁護士事務所ベスト3を紹介しましたが、やはりイチオシは「ガイア法律事務所」です。
- 費用は55,000円と弁護士の退職代行サービスの中ではリーズナブル
- 無料相談が可能
- LINEでスピーディにやりとりが可能
- 退職成功率100%で、退職後も無期限サポート
- 有給休暇の消化など退職条件の交渉や未払残業代・退職金の交渉も依頼可能
退職を言い出しづらい、退職条件の交渉を頼みたい、会社の人と関わらずに退職したい方は、まずはLINEで無料相談をして1日でも早い退職を目指しましょう。行動するなら今です!
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(まとめ)もう我慢しないで!退職代行サービスの活用を利用すべき人のチェックリスト
![](https://one-nagano.com/wp-content/uploads/2024/06/29919615_s-500x334.jpg)
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必要以上に我慢をする必要はありません。
- 我慢しても得られるメリットはない
- 異動の見込みがない
- このままだと健康を害しそう
- もう耐えられないかもと不安が大きくなった
このいずれかに該当するなら、速やかに退職を検討してください。
過度な我慢は心も体もむしばみます。自分にとって幸せは何か、どこまで頑張れるかを考えて行動することをおすすめします。
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