職場がピリピリした空気で辞めたい。辞めていいポイントとトクする退職方法

職場の人間関係が原因で辞めたくなることはよくあります。

実際に、退職理由のトップは「人間関係」と言われており、ある調査では約70%の人が人間関係を理由に退職を考えた経験があると答えています。

この記事でわかること

• 職場の空気が悪いから辞めるのはアリか？　
• 空気の悪い職場から逃れる方法　　
• 空気の悪い職場で自分を守る方法

を元人事担当者でキャリアコンサルタント歴17年の筆者が説明していきます。

（この記事にはプロモーションが含まれています）

職場の空気が悪いから辞めるのはアリか？

職場の空気が悪い＝人間関係が悪いは立派な退職理由

人間関係が原因で退職する人が多いということは、職場の空気が悪いから退職するのはごく正当な退職理由なのです。

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退職理由のTOP3

退職理由で多いのは、職場の人間関係、給料・待遇面の不満、キャリアアップと言われます。

職場の雰囲気が悪い、つまり、人間関係が悪いことが原因で退職する人が多いのです。

あなたは当てはまる？辞める判断基準

上司や先輩のハラスメント、気分屋の同僚の八つ当たり、後輩の度を超えたワガママ、仕事をしない同僚のフォローなど、辞めたくなる要素はいろいろあると思います。

あなたは、

• 空気を悪くする元凶に我慢できるか
• 我慢したらスキルアップができるか
• 我慢した以上のメリットはあるか

を考えてみて、答えがNOなら、辞めるのはアリです。

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自分を守り、退職をトクにすすめるなら退職代行サービスがおすすめ

退職を言い出しづらい、辞めたいけど引き留められるのが嫌、会社の人と退職手続きのやり取りが面倒というなら、退職代行サービスがおすすめです。

弁護士に退職代行を依頼すれば、未払残業代の請求や有給休暇の消化、退職日の調整など退職条件の交渉をしてくれるのでおトクに辞められるのです。

また、退職する際の大半は有給消化を消化しきれずに辞めています。有休を２０日捨てたら、１か月分の給料と同等のお金を捨てたことになるのです。

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退職代行サービスは違法ではありません。興味があったら下の記事を読んで、利用を検討することをおすすめします。

退職を考え始めたら始めるべき、転職活動のコツ

退職の準備と並行して転職活動を始めましょう。転職エージェントで履歴書の添削や面接対策などのサポートを活用することが転職成功への近道です。

転職エージェントは１社だけではなく、複数社登録するのが基本です。大手１社と、特徴あるエージェントに登録すると、自分に合った条件の求人を多く見つけることができます。

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（まとめ）職場の人とは我慢して付き合う必要はない

細やかな気配りができるあなたは、職場の空気を敏感に感じ取って精神的に疲弊してしまいがち。しかし、職場の人は友だちではないので我慢して付き合う必要はないのです。

それでも会社を辞めることができないなら、

• 職場は仕事をする場所で、友だちを作る場所ではないことを意識する　　
• 苦手な人とはビジネスライクに接しつつ距離をおく　　
• 困った時に助けてくれる味方を増やす　　

ことを心がけるといいでしょう。

今すぐ辞めるべき状況４選

• 我慢しても得られるメリットはない　　
• 異動の見込みがない　　
• このままだと健康を害しそう　　
• もう耐えられないかもと不安が大きくなった

どれか１つでも当てはまるなら、できるだけ早く退職することをおすすめします。

職場の人に知られず退職するなら、退職代行がおすすめ

通常の退職なら、2カ月前に上司に退職を申し出、業務をしながら退職日の調整や引継ぎをして、周りの目を気にしながら気まずい思いで退職日まで過ごします。

また、弁護士に依頼すれば、有給休暇を消化後に退職できるよう交渉してくれるので、有休消化中に転職活動ができて金銭的にも安心できます。

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