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元人事担当のキャリアコンサルタントが解説!

「仕事が辛い…」楽になりたいと思ったらやるべきこと

仕事が辛い女性

仕事が辛いから、辞めて楽になりたい

仕事が向いてなくて辛いけど、辞めたいと思うのは甘え・・?

職場の人間関係が悪くて辛い

仕事が辛いと感じ、日々の激務で心身ともに疲弊していませんか?

仕事量が多く疲れ切って何もほかのことをする余裕のない日々、今の状況をなんとかしたいけど何をしたらいいのか分からない、でも現状を変えたいと思っていると思います。

この記事で分かること: 

を、元人事担当でキャリアコンサルタント歴17年の筆者が解説していきます。

目次

3種類ある「辛さ」。自分の「辛さ」はどれか、考えてみる。

仕事に起因する辛さ

  • 仕事の量が多い 
  • 責任が重い 
  • 仕事の裁量が小さい

「やらされている」という受け身や「しなければならない」という義務感で仕事をしていると後ろ向きの考えになるため、辛いと感じやすくなります。仕事そのものを辛いと感じている場合、仕事への見方を考えなおしてみましょう。

自分自身に起因する辛さ

  • 仕事を好きになれない 
  • 自分に自信が持てない 
  • 漠然と将来に不安を感じる

自己肯定感が低いと自分に自信が持てず、将来の展望が描けなくなります。希望や自信がないと、やりがいや生きがいを感じづらくなり、ひいては辛さを感じてしまうのです。

環境が要因の辛さ

  • 上司や同僚と馬が合わない 
  • 会社の方針になじめない 
  • 自分の実力や成果が正当に評価されない

上司や同僚と相性が悪い 周りのサポートがない 社風になじめない、など環境に起因する辛さは、「職場にいる(行く)のが辛い」のです。

そのつらさは、耐えるべきものか?チェックリスト

1つでも当てはまるものがあるなら、今のあなたが我慢を続けていてもいいことはありません。速やかに退職すべき状態と言えます

我慢の限界は本人には気づきにくいものです。知らないうちに限界を超えてしまうとストレスからメンタル不調を起こしてしまいます。

一度メンタル不調に陥り休職や退職すると、復帰するまで金銭的にも精神的にも不安定になります。復帰できても、最初は時短勤務の場合もあります。
一人だけ先に帰る後ろめたさ、軽い仕事しか与えられないもどかしさ、周りからの過剰な気遣いなど居心地も悪くなります。そうなる前に速やかに退職を検討してください。

耐える必要のないつらさを抱えているなら退職をすべき理由

退職届を出す女性

上記の4つ(我慢してもメリットがない、異動見込みがない、健康不安、精神的に不安が大きくなってきた)に1つでも該当するなら、その職場に居続ける理由はありません
転職が当たり前の今、年齢を重ねるほどスキルや経験がないと転職には不利になります。
転職するなら早いうち、今の職場を続けるならスキルアップできる環境であることが重要なのです。

辛くて退職する気力や勇気がない・・・そんな時は退職代行の利用がおすすめ

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退職代行を依頼するなら弁護士がおすすめな理由

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基本給25万円で有給休暇が15日使わず退職した場合、日給換算12,500円×15日=187,500円切り捨てたことになるのです。

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費用はかかりますが、有給休暇を消化できれば十分おつりがくるのです。
ガイア弁護士事務所では、様々な相談に無料でのってくれます。
あなたが一日も早く辛さから解放され、気持ちが軽くなって日々過ごせるようになるお役に立てることを祈っています。

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この記事を書いた人

キャリコンみかんこのアバター キャリコンみかんこ キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタント歴17年
社労士事務所やハローワークでの勤務経験があり、よりよい環境で働くためのヒントが豊富です。
人事業務の経験もあるので、会社側と働く側双方の視点を持って解決策を伝えていきます。

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