仕事を辞めるか頑張るか迷った時の判断ポイントと転職を成功させるコツ

今すぐ辞めてOK!頑張り続ける価値のない職場３選

ハラスメントがある

職場でハラスメントがある場合、円満退職を目指す必要はありません。自分の心と体を最優先にしましょう。

ブラック企業で働いている

過重労働や賃金未払いがある、労働条件が守られていないなどブラック企業で働いているなら、円満退職を目指さず、速やかに退職することが重要です。

退職を聞き入れてもらえない

「辞めるなら後任を連れてこい」「退職願は受理できない」など、退職を会社側が聞き入れてくれない場合、無理をして会社に残り続けると転職の機会をなくし、心身の不調を起こす恐れがあります。

入社してまもない・今すぐ会社を辞めたい

入社して日が浅いけど、どうしても辞めたい、心身の不調などで今すぐ会社を辞めたいなどの場合も、遠慮せずに辞めていいでしょう。

あなたの人生は、会社が介入するものではないからです。

あなたの今の心境は今すぐ辞めるべき状況？チェックリスト

• 我慢しても得られるメリットはない　
• 異動の見込みがない　
• このままだと健康を害しそう　
• もう耐えられないかもと不安が大きくなった

このいずれかに該当するなら、速やかに退職を検討してください。

過度な我慢は心も体もむしばみます。自分にとって幸せは何か、どこまで頑張れるかを考えて行動することをおすすめします。

みんな損して退職している事実。損しない方法

みんな損したまま辞めがち。退職あるある

• 退職日まで仕事をして有給休暇を消化しない　
• ハラスメントや嫌がらせに耐えたまま黙って辞める　
• 「会社を辞める前だから」と過剰な責任感でサービス残業する　
• 未払残業代を請求しないで辞める

それが「大人の辞め方」じゃないの？

最後まで会社にとって「都合のいい人」でいることは、「大人」とは違います

未払残業代の請求や有給休暇の全消化は本人が請求するのは難しい？

残業代は２年分までさかのぼって請求できます。
しかし、社員自身が会社に未払残業代を請求しても、すんなりと会社が支払うかは疑問です。また、会社に未払残業代を請求する勇気がある社員は少ないです。

会社に残業代請求なんてできない！

未払残業代は、退職代行も扱う弁護士に請求してもらえ！退職代行とそのメリット　

弁護士は未払残業代を請求してくれるだけでなく、退職条件の交渉など幅広い退職代行サービスをおこなっています。

自力で交渉すると労力とストレスと手間がかかるわりに、取り返せる金額が少なくなりがちですが、弁護士に依頼すれば、すべてお任せして未払残業代を取り返せるのです。

証拠となるものをそろえておきましょう。有効となる証拠は弁護士事務所に確認してくださいね。

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